Мы в соцсетях:
Наша почта: [email protected]
Позвонить через скайп: kedr.consult
Мы в Twitter
Группа в Facebook
Группа Вконтакте
Позвоните нам:
+7(978) 745-54-94 +7(978) 053-86-69

Кадровое делопроизводство

0.0/5 оценка (0 голосов)

Description

Законодательство РФ предусматривает определённые нормы и правила ведения кадрового делопроизводства, вне зависимости от того какая организационно-правовая форма была выбрана для осуществления деятельности вашей организации. Такие процессы как приём на работу и увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных, командировок в обязательном порядке отражаются в документах и приказах по кадровому учету. Составление трудовых договоров, ведение личных карточек, трудовых книжек и регистрационных журналов – всё это является неотъемлемой частью данной сферы делопроизводства.

Не всякая фирма может позволить себе держать в штате специалистов по кадровому делу. Если в крупных компаниях этой работой может быть занят целый отдел или, в зависимости от величины штата, выделенный инспектор в отделе персонала, то в небольших компаниях это зачастую нецелесообразно. Если кадровый документооборот фирмы имеет минимальный объём, то обязанности по ведению всей документации, начиная от составления трудового договора и заканчивая сохранением данных в архиве, исполняют работники отдела персонала или бухгалтерии. Чаще всего, совмещение основных обязанностей не специализированного отдела с дополнительной работой по кадровому делопроизводству, не в лучшую сторону отражается на качестве её исполнения. В том числе, это связано и с недостаточным знанием трудового права.

Всё чаще компании, не имеющие в штате специалиста соответствующей квалификации, сотрудничают с фирмами, которые предоставляют кадровые услуги. Не отвлекаясь от ведения бухгалтерии и развития своего бизнеса на дополнительную бумажную работу, руководители малых и средних компаний доверяют это специалистам по кадровому аутсорсингу. Компания «Кедр Консалт» уже зарекомендовала себя на рынке юридических услуг, в том числе в сфере кадрового учета и делопроизводства. Для успешного ведения бизнеса, не в последнюю очередь, важен профессиональный подход к оформлению документации и отчётности. Это касается всего документооборота на предприятии, но довольно часто, уделяя внимание бухгалтерии и текущей документации, руководство фирм допускает беспорядок в кадровом деле, особенно это характерно для малого бизнеса. Наша компания предлагает квалифицированную помощь предпринимателям и организациям любой организационно-правовой формы.

Обращаясь к специалистам, которые постоянно работают в данном направлении и всегда информированы о последних изменениях в законодательстве как федерального, так и на уровне вашего региона, вы можете быть уверены в отсутствии каких-либо ошибок в документации. Сторонняя организация, оказывающая кадровые услуги (кадровый аутсорсинг) на постоянной основе – уже далеко не редкость, и многие компании уже оценили на собственном опыте такую схему работы по кадровому учету и делопроизводству. Быстрое и простое решение проблем при приемлемых затратах делает бизнес более успешным.

4 2 bg

Share this product

Обратиться к специалисту
Обратиться к специалисту
Ваше имя:

Неверный Ввод
Ваш номер телефона:

Неверный Ввод
Ваш E-mail:

Неверный Ввод
Ваш вопрос:

Неверный Ввод


 
Республика Крым г. Симферополь ул. Некрасова 19/2
WebCursor - Разработка и продвижение сайтов